CURSO DE FORMAÇÃO SEE – SISTEMA DE EQUILÍBRIO ENERGÉTICO – NÍVEL 1 – FUNCHAL – ILHA DA MADEIRA PORTUGAL
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CURSO DE FORMAÇÃO SEE – SISTEMA DE EQUILÍBRIO ENERGÉTICO – NÍVEL 1 – FUNCHAL – ILHA DA MADEIRA PORTUGAL
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Existe uma fórmula para o seu sucesso!
O ser humano é uma potência, força expressa na condição humana, capaz de realizar, transformar, construir e destruir. O propósito é saber ser favorável à vida e à existência. Agir com equilíbrio para não alterar o PH (Potencial Humano), tornando a pessoa ácida e alcalina em demasia. Baseado nos estudos de Carlos Florêncio existem referências que agregam conhecimento e transformação, ampliam a consciência e o poder de realização de cada pessoa. (Duração: 5 horas)
Aprenda a manifestar a energia amorosa de forma consciente, identificando quais os mecanismos comportamentais que condicionam, limitam e tornam as experiências repetitivas, proporcionando frustrações amorosas. Também tornaremos os participantes atualizados sobre a nova forma de relacionamento implantada no momento, a qual propõe a transcendência das carências do ego e da maneira egoísta de atuação. Estes padrões retrógrados, antigos e
tendenciosos, podem levar à solidão.
Saiba proporcionar a verdadeira união e integração,proteger a força da vida e amar para poder atrair o amor que almeja.
“Todos nós precisamos de Aprender a Amar, amor representa a essência da vida”.
As pessoas planejam, estabelecem objetivos pessoais e profissionais com base em seus desejos que necessitam de liderança, domínio e autocontrole perante os acontecimentos conflitantes e situações complexas. A fim de aumentar o desempenho do indivíduo, a alta performance permite tornar as ações em resultados, ter maestria e presença de espírito arrojado e inovador. (Duração: 1 hora)
Indicada para gestores de equipes que precisam fortalecer o seu papel no mundo corporativo e perante os seus liderados. Trabalha os aspectos pessoais, de comunicação e de resolução de conflitos, criando uma integração de todos e a melhoria nas relações pessoais.
A vida precisa de equilíbrio da pessoa com ela mesma e com o seu meio para que haja evolução e expansão. Entretanto, a vulnerabilidade frente ao desconhecido e o não saber como se envolver com a diversidade criam conflitos. Existe uma perspectiva capaz de transformar o conflito em autoconhecimento que agrega expansão. Carlos Florêncio elaborou uma nova proposta para que os participantes desta palestra consigam entender as habilidades essenciais para se construir relações interpessoais produtivas. O objetivo é ensinar a gerenciar situações complexas.
(Duração: 1 hora)
Por que o indivíduo fracassa? Existe uma causa ou fator desconhecido? Essa abordagem única criada por Carlos Florêncio, especialista na área do inconsciente, definiu os diferentes tipos de mecanismos de autossabotagem que dominam e atuam livremente na vida da pessoa. Por meio de exemplos claros revela os tipos de atitudes inconscientes firmadas no interior do indivíduo capazes de causar vulnerabilidade, arruinar os objetivos e os relacionamentos.
(Duração: 1 hora)
É uma abordagem estratégica por meio de reflexões, instruções, direcionamentos e esclarecimentos que estabelece novas bases de referência benéficas ao desenvolvimento pessoal. Promove transformação por meio de dinâmicas focadas na expansão da consciência e melhorias significativas a partir de suas sessões ao romper com os acordos inconscientes que aprisionam o indivíduo.
Destinada a quem deseja um trabalho personalizado em um curto espaço de tempo. Visa romper com os condicionamentos capazes de criar limites no desenvolvimento de suas competências. Favorece a alta performance ao aprimorar a liderança de maneira a integrar os propósitos pessoais aos corporativos. É indicada para executivos ou líderes que necessitam de trabalhos personalizados em tempo diferenciado.
Saber a diferença entre administrar e fazer uma boa gestão das relações com as pessoas e situações favorece a integração e união do indivíduo em todos os setores de sua vida. A diferenciada visão criada pelo autor do conceito Tudo Certo! traz nova perspectiva que favorece as relações interpessoais, resolve os conflitos e torna o ser humano mais receptivo. (Duração: 1 hora)
Tem como objetivo criar uma sustentabilidade pessoal com base em um modelo único de gestão pessoal, expansão da autoestima, desenvolvimento da valorização pessoal e a ética de atuação. Por meio de ferramentas e vivências de domínio, liderança e controle, os participantes serão conduzidos a um processo de catarse, para que se tornem conscientes dos desequilíbrios gerados por suas ações. Esse processo criará um alto nível de tomada de consciência a fim de resolver conflitos pessoais, interpessoais e entre grupos. Os praticantes terão ferramentas que lhe darão poder e conhecimento que estabelecerão um novo sentido para as suas vidas. (De sexta-feira, às 19h, a domingo, às 17h)
O propósito deste programa é libertar a pessoa de paradigmas e ideias limitativas de maneira atingir alta performance e oferecer ferramentas de atuação que potencializam o desenvolvimento pessoal, apresentando as seguintes modalidades.
treinamentos, palestras, consultoria e mentorias, workshops, cursos e imersões.
Focado plenamente no indivíduo, é adequado para reduzir o turnover nas empresas, com especialização no tratamento da síndrome de Burnout, controle da ansiedade e diminuição do estresse, promove práticas por meio de estratégias de atuação que visam autocontrole e domínio frente ao ambiente de alta competitividade. Elimina a reatividade e melhora exponencialmente as relações interpessoais ao instruir sobre gestão de conflitos.
“Os colaboradores são forças expressas na condição humana, que quando equilibrado o seu PH (potencial humano), gera resultados favoráveis à expansão para a organização. A metodologia equaliza os aspectos comportamentais ácidos e alcalinos, proporcionando bem-estar e saúde mental”.
Promove expansão da consciência através do autoconhecimento ao explorar o potencial humano em seu mais alto nível. Visa equilibrar as esferas física, emocional e mental ao romper com paradigmas e crenças limitantes que afetam as relações interpessoais e o desempenho profissional. Possibilita a alta performance ao ensinar a atuar com maior liberdade e liderança pessoal.